Стратегічне управління розвитком персоналу підприємства та сучасні підходи до оцінювання його рівня

Автор(и)

  • Svitlana Bortnik Lesya Ukrainka Eastern European National University , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

DOI:

https://doi.org/10.29038/2411-4014-2015-02-33-39

Ключові слова:

стратегічне управління, розвиток персоналу, оцінювання рівня розвитку персоналу, стратегічне управління розвитком персоналу підприємства, стратегія управління персоналом

Анотація

У статті розглянуто різні підходи до трактування змісту та складових частин процесу розвитку персоналу; розкрито основні завдання його стратегічного розвитку, підходи до методичного забезпечення комплексного оцінювання рівня еволюції персоналу підприємства. Доведено необхідність упровадження випереджаючого, тобто стратегічно орієнтованого, управління розвитком працівників

Завантаження

Опубліковано

2018-09-10

Номер

Том 2 № 2 (2015): Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки

Розділ

РОЗДІЛ ІІІ.ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Як цитувати

[1]
2018. Стратегічне управління розвитком персоналу підприємства та сучасні підходи до оцінювання його рівня. Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки. 2, 2 (Вер 2018), 33–39. DOI:https://doi.org/10.29038/2411-4014-2015-02-33-39.